Der Begriff der „Supervision“ hat eine große und wichtige Tradition im Bereich der Sozialen Arbeit, wie auch in den Verwaltungen und den Kirchen. Meiner Erfahrung nach, ist er ein Oberbegriff. Manchmal wird eine Organisationsberatung oder eine Teamentwicklung gebraucht, aber nach Supervision gefragt. Hier finden Sie einen kurzen Fragenkatalog. Mit Ihren Antworten, die entweder „Ja“ oder „Nein“ sind, erhalten Sie ein Ergebnis, ob ihr Beratungsbedarf bzw. Begleitungsbedarf in Richtung einer Supervision geht oder in die Richtung einer Organisationsberatung.
Frage 1: Geht es um die Verbesserung der Strukturen und Prozesse in der Organisation?